Los empleos relacionados con Bitcoin aumentaron un 6 % en 2025.
BITmarkets Team
Jan 27, 2026
La mayor parte del crecimiento provino de puestos no relacionados con el desarrollo. El puesto de gestor de productos se convirtió en el más solicitado entre los puestos no técnicos, mientras que las vacantes de nivel directivo se multiplicaron por diez, lo que, según Bitvocation, apunta a que las empresas están ampliando y formalizando sus operaciones. En general, los puestos no relacionados con el desarrollo representaron el 74 % de todas las ofertas de empleo relacionadas con Bitcoin en 2025, frente al 69 % del año anterior, lo que pone de relieve un cambio hacia la contratación de personal para puestos relacionados con productos, operaciones y liderazgo a medida que el sector madura.
La minera de Bitcoin Riot Platforms y la empresa de pagos Lightspark lideraron el grupo, y las 10 principales empresas dedicadas exclusivamente a Bitcoin aumentaron sus ofertas de empleo en un 122 % con respecto al año anterior. Al mismo tiempo, las 10 principales empresas relacionadas con Bitcoin aumentaron las ofertas relacionadas con Bitcoin en un 88 %, siendo Bitdeer, Kraken y SatoshiLabs las más activas.
Estados Unidos lidera las ofertas de empleo mientras cambia la combinación global
Estados Unidos siguió siendo el mayor mercado para los empleos relacionados con Bitcoin, con aproximadamente 500 ofertas. Singapur registró el crecimiento más rápido, subiendo al segundo lugar tras un aumento interanual del 158 % en las ofertas de empleo. La República Checa, Gibraltar y Malasia completaron los cinco primeros países por número de ofertas.
Suiza experimentó el descenso más acusado entre los diez principales mercados, con una caída interanual del 70 % en las ofertas de empleo relacionadas con Bitcoin. Bután y El Salvador, que ocupan el séptimo y quinto lugar entre los países con mayores reservas de Bitcoin, se situaron en noveno y décimo lugar, respectivamente, en términos de ofertas de empleo. Bitvocation también observó un retroceso en el trabajo a distancia, ya que la proporción de puestos de trabajo relacionados con Bitcoin totalmente a distancia se redujo del 53 % en 2024 al 45 % en 2025.
Brecha de habilidades y búsqueda de talentos polivalentes
A pesar del aumento de la contratación, las empresas de Bitcoin informaron de dificultades continuas para encontrar candidatos adecuados. Según Bitvocation, los empleadores citaron «la escasez de candidatos que combinen la competencia profesional con la cultura Bitcoin y un conocimiento práctico del ecosistema».
Los puestos más difíciles de cubrir fueron los técnicos altamente especializados, como el desarrollo de Bitcoin Core y Lightning, así como los puestos no técnicos que requieren traducir los principios de Bitcoin en estrategia de producto, crecimiento, operaciones o comunicaciones. Muchas empresas afirmaron que buscan un perfil «navaja suiza», describiendo a los candidatos valorados por su «fiabilidad en el seguimiento» y su capacidad para «trabajar en entornos caóticos y del mundo real. Esta flexibilidad es especialmente importante para las startups en fase inicial, que a menudo requieren miembros del equipo que puedan «desempeñar múltiples funciones» y ser «implacables en la ejecución.
Bitvocation afirmó que la alineación con los valores de Bitcoin, las contribuciones de prueba de trabajo y la participación práctica en el ecosistema a menudo se consideraban más importantes que las credenciales tradicionales por sí solas. La mayoría de las empresas encuestadas esperan que las oportunidades de empleo relacionadas con Bitcoin se mantengan estables o sigan creciendo en 2026.
Fuentes:
https://bitvocation.com/2025%20Annual%20Bitcoin%20Job%20Market%20Report%20by%20Bitvocation.pdf
https://cointelegraph.com/news/bitcoin-jobs-grew-6-percent-2025
