BITmarkets Team
Jan 27, 2026
Το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης προήλθε από θέσεις που δεν αφορούσαν προγραμματιστές. Η θέση του product manager αναδείχθηκε ως η πιο περιζήτητη μη τεχνική θέση, ενώ οι θέσεις σε επίπεδο διευθυντή αυξήθηκαν δέκα φορές, κάτι που, σύμφωνα με την Bitvocation, υποδηλώνει ότι οι εταιρείες επεκτείνουν και επισημοποιούν τις δραστηριότητές τους. Συνολικά, οι θέσεις που δεν αφορούσαν προγραμματιστές αποτελούσαν το 74% όλων των αγγελιών εργασίας για Bitcoin το 2025, από 69% ένα χρόνο νωρίτερα, υπογραμμίζοντας μια στροφή προς την πρόσληψη προσωπικού για προϊόντα, λειτουργίες και ηγετικές θέσεις, καθώς ο τομέας ωριμάζει.
Η εταιρεία εξόρυξης Bitcoin Riot Platforms και η εταιρεία πληρωμών Lightspark ηγήθηκαν της ομάδας, με τους 10 κορυφαίους εργοδότες που ασχολούνται αποκλειστικά με το Bitcoin να αυξάνουν τις αγγελίες εργασίας τους κατά 122% σε ετήσια βάση. Ταυτόχρονα, οι 10 κορυφαίες εταιρείες που σχετίζονται με το Bitcoin αύξησαν τις αγγελίες που σχετίζονται με το Bitcoin κατά 88%, με τις Bitdeer, Kraken και SatoshiLabs να είναι από τις πιο ενεργές.
Οι Ηνωμένες Πολιτείες παρέμειναν η μεγαλύτερη αγορά για θέσεις εργασίας που σχετίζονται με το Bitcoin, με περίπου 500 προσφορές. Η Σιγκαπούρη κατέγραψε την ταχύτερη ανάπτυξη, ανεβαίνοντας στη δεύτερη θέση μετά από αύξηση 158% σε ετήσια βάση στις προσφορές εργασίας. Η Τσεχική Δημοκρατία, το Γιβραλτάρ και η Μαλαισία συμπλήρωσαν τις πέντε πρώτες χώρες ως προς τον αριθμό των προσφορών.
Η Ελβετία σημείωσε τη μεγαλύτερη πτώση μεταξύ των 10 κορυφαίων αγορών, με τις αγγελίες για θέσεις εργασίας στον τομέα του Bitcoin να μειώνονται κατά 70% σε ετήσια βάση. Το Μπουτάν και το Ελ Σαλβαδόρ, που κατέχουν την έβδομη και την πέμπτη θέση σε αποθέματα Bitcoin μεταξύ των εθνικών κρατών, κατέλαβαν την ένατη και τη δέκατη θέση, αντίστοιχα, όσον αφορά τις αγγελίες για θέσεις εργασίας. Η Bitvocation σημείωσε επίσης μια υποχώρηση στην εξ αποστάσεως εργασία, με το μερίδιο των πλήρως εξ αποστάσεως θέσεων εργασίας στον τομέα του Bitcoin να μειώνεται από 53% το 2024 σε 45% το 2025.
Παρά την αύξηση των προσλήψεων, οι εταιρείες Bitcoin ανέφεραν συνεχιζόμενες προκλήσεις στην εξεύρεση κατάλληλων υποψηφίων. Σύμφωνα με την Bitvocation, οι εργοδότες ανέφεραν «έλλειψη υποψηφίων που να συνδυάζουν επαγγελματική ικανότητα με την κουλτούρα του Bitcoin και να έχουν βιώσει την κατανόηση του οικοσυστήματος».
Οι πιο δύσκολες θέσεις που έπρεπε να καλυφθούν περιλάμβαναν εξειδικευμένες τεχνικές θέσεις, όπως η ανάπτυξη Bitcoin Core και Lightning, καθώς και μη τεχνικές θέσεις που απαιτούν τη μετάφραση των αρχών του Bitcoin σε στρατηγική προϊόντων, ανάπτυξη, λειτουργίες ή επικοινωνίες. Πολλές εταιρείες δήλωσαν ότι αναζητούν ένα προφίλ ελβετικού σουγιά», περιγράφοντας υποψηφίους που εκτιμώνται για την «αξιόπιστη συνέπεια» και την ικανότητα «να ανταποκρίνονται σε χαοτικές, πραγματικές συνθήκες.
Αυτή η ευελιξία είναι ιδιαίτερα σημαντική για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις, οι οποίες συχνά απαιτούν μέλη της ομάδας που μπορούν να φορούν πολλά καπέλα» και να παραμένουν «αδιάκοπα στην εκτέλεση. Η Bitvocation ανέφερε ότι η ευθυγράμμιση με τις αξίες του Bitcoin, οι συνεισφορές proof-of-work και η πρακτική συμμετοχή στο οικοσύστημα συχνά θεωρούνται πιο σημαντικές από τα παραδοσιακά προσόντα. Οι περισσότερες εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα αναμένουν ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης που σχετίζονται με το Bitcoin θα παραμείνουν σταθερές ή θα συνεχίσουν να αυξάνονται το 2026.
Πηγές:
https://bitvocation.com/2025%20Annual%20Bitcoin%20Job%20Market%20Report%20by%20Bitvocation.pdf
https://cointelegraph.com/news/bitcoin-jobs-grew-6-percent-2025