Les emplois liés au Bitcoin ont bondi de 6 % en 2025
BITmarkets Team
Jan 27, 2026
La majeure partie de cette croissance provient des postes non liés au développement. Le poste de chef de produit est apparu comme le poste non technique le plus recherché, tandis que les postes de direction ont été multipliés par dix, ce qui, selon Bitvocation, indique que les entreprises se développent et officialisent leurs activités. Dans l'ensemble, les postes non liés au développement représentaient 74 % de toutes les offres d'emploi Bitcoin en 2025, contre 69 % un an plus tôt, ce qui souligne une évolution vers le recrutement de personnel dans les domaines des produits, des opérations et de la direction à mesure que le secteur mûrit.
Plus de 150 entreprises exclusivement Bitcoin ont activement recruté au cours de l'année. Le mineur de Bitcoin Riot Platforms et la société de paiement Lightspark ont mené le groupe, les 10 principaux employeurs exclusivement liés au Bitcoin ayant augmenté leurs offres d'emploi de 122 % par rapport à l'année précédente. Dans le même temps, les 10 principales entreprises liées au Bitcoin ont augmenté leurs offres d'emploi liées au Bitcoin de 88 %, Bitdeer, Kraken et SatoshiLabs figurant parmi les plus actives.
Les États-Unis en tête des offres d'emploi alors que la composition mondiale évolue
Les États-Unis sont restés le plus grand marché pour les emplois liés au Bitcoin, avec environ 500 offres. Singapour a enregistré la croissance la plus rapide, se hissant à la deuxième place après une augmentation de 158 % en glissement annuel du nombre d'offres d'emploi. La République tchèque, Gibraltar et la Malaisie complètent le top 5 des pays en termes de nombre d'offres.
La Suisse a connu la baisse la plus forte parmi les 10 principaux marchés, avec une chute de 70 % des offres d'emploi liées au Bitcoin par rapport à l'année précédente. Le Bhoutan et le Salvador, qui détiennent respectivement la septième et la cinquième plus grande réserve de Bitcoin parmi les États-nations, se classent respectivement neuvième et dixième en termes d'offres d'emploi. Bitvocation a également constaté un recul du travail à distance, la part des postes Bitcoin entièrement à distance passant de 53 % en 2024 à 45 % en 2025.
Pénurie de compétences et recherche de talents polyvalents
Malgré l'augmentation des embauches, les entreprises Bitcoin ont fait état de difficultés persistantes pour trouver des candidats appropriés. Selon Bitvocation, les employeurs ont invoqué « une pénurie de candidats alliant compétences professionnelles, culture Bitcoin et compréhension pratique de l'écosystème ». Les postes les plus difficiles à pourvoir comprenaient des fonctions techniques hautement spécialisées, telles que le développement de Bitcoin Core et Lightning, ainsi que des emplois non techniques nécessitant de traduire les principes de Bitcoin en stratégie produit, croissance, opérations ou communication. De nombreuses entreprises ont déclaré rechercher un profil « couteau suisse », décrivant des candidats appréciés pour leur « suivi fiable » et leur capacité à livrer dans des environnements chaotiques et réels.
Cette flexibilité est particulièrement importante pour les startups en phase de démarrage, qui ont souvent besoin de membres d'équipe capables de « porter plusieurs casquettes » et de rester « infatigables dans l'exécution ». Bitvocation a déclaré que l'adhésion aux valeurs du Bitcoin, les contributions à la preuve de travail et l'implication pratique dans l'écosystème étaient souvent considérées comme plus importantes que les seules références traditionnelles. La plupart des entreprises interrogées s'attendent à ce que les opportunités d'emploi liées au Bitcoin restent stables ou continuent de croître en 2026.
Sources :
https://bitvocation.com/2025%20Annual%20Bitcoin%20Job%20Market%20Report%20by%20Bitvocation.pdf
https://cointelegraph.com/news/bitcoin-jobs-grew-6-percent-2025
