1 de cada 4 CEOs despedirá personal debido al avance de la IA

Alrededor de una cuarta parte de los consejeros delegados de todo el mundo tiene la intención de despedir al menos al 5% de su plantilla debido a la inteligencia artificial generativa (IA), según una nueva encuesta de PricewaterhouseCoopers (PwC).

La encuesta publicada el 15 de enero contó con las respuestas de más de 4.700 consejeros delegados de 105 países. Más de la mitad de los directores ejecutivos encuestados dirigen organizaciones con unos ingresos anuales superiores a los 100 millones de dólares.

Poco menos de un tercio de los encuestados afirma que su empresa ya ha adoptado la IA generativa en sus operaciones, y el 25% de los directores ejecutivos prevé despedir al menos al 5% de su plantilla debido a esta tecnología.

El informe de PwC añade, sin embargo, que las empresas que reducen su plantilla en algunas áreas por motivos de eficiencia pueden "estar ya compensándolo con contrataciones en otras"

"Aunque el 14% de los CEOs tecnológicos prevé reducir su plantilla en el próximo año debido a la IA generativa, el 56% también prevé contrataciones en 2024."

Los sectores de medios de comunicación, entretenimiento, banca, mercados de capitales y seguros eran más propensos a realizar recortes de personal debido a la tecnología de IA generativa, mientras que las industrias de ingeniería, construcción, tecnología, metales y minería parecían ser las más a salvo de los despidos impulsados por la IA.

Alrededor del 70% de los directores ejecutivos afirmaron que, en un plazo de tres años, esperaban que la IA cambiara sus modelos de negocio y exigiera a sus empleados el desarrollo de nuevas habilidades.

Los resultados de la encuesta se produjeron justo un día después de que la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, compartiera un análisis según el cual el 40% de todos los puestos de trabajo están expuestos a la IA, y la tecnología podría agravar la desigualdad.

Georgieva señaló que la IA podría agravar la desigualdad, ya que alrededor de la mitad de los empleos expuestos a la IA podrían obtener beneficios de productividad gracias a la integración de la tecnología, lo que conllevaría un aumento desproporcionado de los salarios.

Mientras tanto, la otra mitad podría ver cómo la IA sustituye a los empleos humanos, reduciendo los salarios, la demanda de mano de obra y la contratación.

"En los casos más extremos, algunos de estos empleos podrían desaparecer", añadió Georgieva.

"Muchos de estos países [mercados emergentes y de bajos ingresos] no tienen la infraestructura o la mano de obra cualificada para aprovechar los beneficios de la IA, lo que aumenta el riesgo de que, con el tiempo, la tecnología pueda empeorar la desigualdad entre las naciones."

Dijo que es crucial que los países creen redes de seguridad social y ofrezcan programas para los trabajadores puestos en riesgo por la IA.

Se espera que el impacto de la tecnología sea un tema destacado en el Foro Económico Mundial de Davos, al que asistirán ejecutivos de Big Tech y líderes mundiales.

Fuentes:

https://cointelegraph.com/news/25-percent-global-ceo-to-cut-staff-generative-ai-pwc-survey

https://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/2024/download/27th-ceo-survey.pdf