قال هيو نورتون سميث، المؤسس المشارك لشركة Intersection Growth Partners للتوظيف، إن هناك الآن "إعادة نقل هائلة لمواهب العملات الرقمية نظرًا للوضوح التنظيمي الذي تم فتحه [في الولايات المتحدة]." يأتي جزء كبير من هذا الوضوح من التشريعات الجديدة، بما في ذلك قانون GENIUS، الذي وقعه الرئيس دونالد ترامب في يوليو، والذي يضع قواعد واضحة للعملات المستقرة.
ووفقًا لنورتون-سميث، فإن العديد من شركات التشفير الأمريكية كانت لديها خطط للانتقال إلى أماكن مثل دبي أو جزر كايمان، ولكن هذا الاتجاه قد انعكس. والآن، "90٪ من عمليات البحث عن القيادة في الولايات المتحدة"، كما قال، مضيفاً أن المكاتب الدولية تتحول إلى امتدادات صغيرة بدلاً من مراكز رئيسية.
ووافقت ماريك فلامينت، المؤلفة والرئيسة التنفيذية السابقة لمؤسسة نير، على أن التوظيف في مجال التشفير في الولايات المتحدة كان "نشطاً للغاية" هذا العام. "وقال: "لقد قامت العملات الرقمية ببناء بنية تحتية مذهلة جاهزة للعمل. وقال أتكينز في وقت لاحق إن عددًا قليلاً فقط من العملات الرقمية المشفرة الرموز يجب أن تُصنف على أنها أوراق مالية - وهو تحول كبير عن النهج الأكثر صرامة للقيادة السابقة. أفاد براد جارلينجهاوس، الرئيس التنفيذي لشركة Ripple، أن 75% من الوظائف الشاغرة في الشركة موجودة الآن في الولايات المتحدة، بينما أعلنت Coinbase عن خطط لإضافة حوالي 1000 وظيفة أمريكية في عام 2025. كما بدأت شركات مالية عملاقة تقليدية مثل تشارلز شواب وفيديليتي في التوظيف في وظائف عليا في مجال العملات الرقمية.
في حين أن اللوائح التنظيمية أصبحت أكثر وضوحًا، لا تزال القواعد الضريبية للأصول الرقمية مربكة. وقد حذر المشرعون في يوليو من أن التوجيهات الضريبية غير الواضحة لا تزال تدفع الابتكار إلى الخارج، داعين إلى إصلاح عاجل.
وفي الوقت نفسه، يشكك بعض السياسيين في موقف الإدارة المؤيد للعملات الرقمية. com/news/news/crypto-regulation-us-summer-2025-legislation/">https://caldwelllaw.com/news/crypto-regulation-us-summer-2025-legislation/
https://x.com/bgarlinghouse/status/1875939452226564177
https://cryptojobslist.com/salaries>