وظائف البيتكوين قفزت بنسبة 6٪ في عام 2025

ارتفع الطلب على العمال ذوي الخبرة في مجال بيتكوين العام الماضي، حيث نشرت شركات العملات المشفرة وظائف متعلقة ببيتكوين بنسبة 6٪ أكثر من العام السابق، وفقًا لتقرير بيانات وظائف بيتكوين لعام 2025 الصادر عن Bitvocation. تم الإعلان عن ما مجموعه 1801 وظيفة في عام 2025، مقارنة بـ 1707 وظيفة في عام 2024، مع فرص تشمل التعدين وشبكة Lightning Network والخدمات المالية التي تركز على البيتكوين والمدفوعات وحلول الحفظ الذاتي.

جاء معظم النمو من الوظائف غير المطورة. برز مدير المنتج كأكثر الوظائف غير التقنية طلبًا، في حين زادت الوظائف الشاغرة على مستوى المديرين عشرة أضعاف، وهو ما أشارت Bitvocation إلى أنه يشير إلى توسع الشركات وتقنين عملياتها. بشكل عام، شكلت الوظائف غير المطورة 74٪ من جميع قوائم الوظائف المتعلقة بالبيتكوين في عام 2025، بزيادة عن 69٪ في العام السابق، مما يسلط الضوء على التحول نحو التوظيف في مجالات المنتجات والعمليات والقيادة مع نضوج القطاع. وتصدرت شركة تعدين البيتكوين Riot Platforms وشركة المدفوعات Lightspark المجموعة، حيث زادت أكبر 10 شركات توظيف تعمل في مجال البيتكوين فقط من إعلانات الوظائف بنسبة 122٪ على أساس سنوي. وفي الوقت نفسه، زادت أكبر 10 شركات مرتبطة بالبيتكوين من إعلانات الوظائف المتعلقة بالبيتكوين بنسبة 88٪، حيث كانت Bitdeer و Kraken و SatoshiLabs من بين الأكثر نشاطًا.

الولايات المتحدة تتصدر الوظائف الشاغرة مع تغير التركيبة العالمية

ظلت الولايات المتحدة أكبر سوق للوظائف المتعلقة بالبيتكوين، حيث استحوذت على ما يقرب من 500 إعلان. سجلت سنغافورة أسرع نمو، حيث صعدت إلى المرتبة الثانية بعد زيادة بنسبة 158٪ على أساس سنوي في الوظائف الشاغرة. واكتملت قائمة الدول الخمس الأولى من حيث عدد الوظائف الشاغرة بجمهورية التشيك وجبل طارق وماليزيا.

شهدت سويسرا أكبر انخفاض بين الأسواق العشرة الأولى، حيث انخفضت إعلانات الوظائف في مجال البيتكوين بنسبة 70٪ على أساس سنوي. احتلت بوتان والسلفادور، اللتان تحتلان المرتبة السابعة والخامسة من حيث احتياطيات البيتكوين بين الدول القومية، المرتبة التاسعة والعاشرة على التوالي من حيث إعلانات الوظائف. لاحظت Bitvocation أيضًا تراجعًا في العمل عن بُعد، حيث انخفضت نسبة الوظائف التي تعمل عن بُعد بالكامل في مجال البيتكوين من 53٪ في عام 2024 إلى 45٪ في عام 2025.

الفجوة في المهارات والبحث عن المواهب المتعددة

على الرغم من الزيادة في التوظيف، أبلغت شركات البيتكوين عن تحديات مستمرة في العثور على المرشحين المناسبين. وفقًا لـ Bitvocation، أشار أرباب العمل إلى "نقص المرشحين الذين يجمعون بين الكفاءة المهنية وثقافة Bitcoin، والفهم العملي للنظام البيئي".

كانت الوظائف الأكثر صعوبة في شغلها هي الوظائف التقنية المتخصصة للغاية، مثل تطوير Bitcoin Core و Lightning، بالإضافة إلى الوظائف غير التقنية التي تتطلب ترجمة مبادئ Bitcoin إلى استراتيجية المنتج أو النمو أو العمليات أو الاتصالات. قالت العديد من الشركات إنها تبحث عن ملف تعريف "سكين الجيش السويسري"، واصفة المرشحين الذين يتم تقديرهم لـ "متابعتهم الموثوقة" وقدرتهم على "العمل في بيئات فوضوية وواقعية".

هذه المرونة مهمة بشكل خاص للشركات الناشئة في مراحلها الأولى، والتي غالبًا ما تتطلب أعضاء فريق يمكنهم "القيام بأدوار متعددة" والبقاء "دؤوبين في التنفيذ". قالت Bitvocation إن التوافق مع قيم البيتكوين والمساهمات في إثبات العمل والمشاركة العملية في النظام البيئي غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم أكثر أهمية من المؤهلات التقليدية وحدها. تتوقع معظم الشركات التي شملها الاستطلاع أن تظل فرص العمل المتعلقة بالبيتكوين مستقرة أو تستمر في النمو في عام 2026.

المصادر:

https://bitvocation.com/2025%20Annual%20Bitcoin%20Job%20Market%20Report%20by%20Bitvocation.pdf

https://cointelegraph.com/news/bitcoin-jobs-grew-6-percent-2025