Os empregos relacionados com Bitcoin aumentaram 6% em 2025
BITmarkets Team
Jan 27, 2026
A maior parte do crescimento veio de cargos não relacionados à programação. O gerente de produto emergiu como a função não técnica mais procurada, enquanto as vagas de nível diretivo aumentaram dez vezes, o que, segundo a Bitvocation, aponta para a expansão e formalização das operações das empresas. No geral, as funções não relacionadas com desenvolvimento representaram 74% de todas as ofertas de emprego relacionadas com Bitcoin em 2025, um aumento em relação aos 69% do ano anterior, destacando uma mudança para a contratação de pessoal nas áreas de produto, operações e liderança, à medida que o setor amadurece.
Mais de 150 empresas exclusivamente relacionadas com Bitcoin estiveram ativamente a contratar durante o ano. A mineradora de Bitcoin Riot Platforms e a empresa de pagamentos Lightspark lideraram o grupo, com os 10 principais empregadores exclusivos de Bitcoin expandindo suas vagas em 122% em relação ao ano anterior. Ao mesmo tempo, as 10 principais empresas relacionadas ao Bitcoin aumentaram as vagas relacionadas ao Bitcoin em 88%, com Bitdeer, Kraken e SatoshiLabs entre as mais ativas.
EUA lideram vagas de emprego à medida que a combinação global muda
Os Estados Unidos continuaram sendo o maior mercado para empregos relacionados ao Bitcoin, respondendo por cerca de 500 vagas. Cingapura registrou o crescimento mais rápido, subindo para o segundo lugar após um aumento de 158% em relação ao ano anterior nas vagas de emprego. A República Tcheca, Gibraltar e Malásia completaram os cinco primeiros países em número de vagas.
A Suíça registrou o maior declínio entre os 10 principais mercados, com as vagas de emprego relacionadas ao Bitcoin caindo 70% em relação ao ano anterior. Butão e El Salvador, que detêm a sétima e a quinta maiores reservas de Bitcoin entre os Estados-nação, ficaram em nono e décimo lugar, respectivamente, em termos de vagas de emprego. A Bitvocation também observou um recuo no trabalho remoto, com a participação de funções totalmente remotas relacionadas ao Bitcoin caindo de 53% em 2024 para 45% em 2025.
Lacuna de habilidades e a busca por multitalentos
Apesar do aumento nas contratações, as empresas de Bitcoin relataram desafios contínuos para encontrar candidatos adequados. De acordo com a Bitvocation, os empregadores citaram “uma escassez de candidatos que combinem competência profissional com a cultura Bitcoin e compreensão prática do ecossistema”.
As posições mais difíceis de preencher incluíram funções técnicas altamente especializadas, como desenvolvimento de Bitcoin Core e Lightning, bem como trabalhos não técnicos que exigem a tradução dos princípios do Bitcoin em estratégia de produto, crescimento, operações ou comunicações. Muitas empresas afirmaram estar à procura de um perfil "canivete suíço", descrevendo candidatos valorizados pela "confiabilidade no acompanhamento" e pela capacidade de "entregar em ambientes complexos e reais".
Essa flexibilidade é particularmente importante para startups em estágio inicial, que muitas vezes exigem membros da equipe que possam "desempenhar várias funções" e permanecer "incansáveis na execução". A Bitvocation afirmou que o alinhamento com os valores do Bitcoin, as contribuições de prova de trabalho e o envolvimento prático no ecossistema eram frequentemente considerados mais importantes do que as credenciais tradicionais por si só. A maioria das empresas inquiridas espera que as oportunidades de emprego relacionadas com o Bitcoin se mantenham estáveis ou continuem a crescer em 2026.
Fontes:
https://bitvocation.com/2025%20Annual%20Bitcoin%20Job%20Market%20Report%20by%20Bitvocation.pdf
https://cointelegraph.com/news/bitcoin-jobs-grew-6-percent-2025
