Работните места в областта на биткойна са се увеличили с 6% през 2025 г.

Търсенето на работници с опит в областта на Bitcoin се е увеличило през миналата година, като крипто компаниите са публикували с 6% повече обяви за работа, свързани с Bitcoin, в сравнение с предходната година, според доклада на Bitvocation за 2025 г. относно работните места, свързани с Bitcoin. През 2025 г. са били обявени общо 1801 работни места, в сравнение с 1707 през 2024 г., като възможностите обхващат минното дело, Lightning Network, финансови услуги, свързани с Bitcoin, плащания и решения за самоуправление.

По-голямата част от растежа се дължи на позиции, които не са свързани с разработката. Продукт мениджърът се очертава като най-търсената нетехническа позиция, докато свободните позиции на ниво директор се увеличават десетократно, което според Bitvocation сочи към разширяване и формализиране на дейността на компаниите. Като цяло, позициите, които не са свързани с разработката, съставляват 74% от всички обяви за работа в Bitcoin през 2025 г., което е увеличение от 69% спрямо предходната година, подчертавайки преминаването към наемане на персонал в областта на продуктите, операциите и лидерството с узряването на сектора.

Bitcoin миньорът Riot Platforms и платежната фирма Lightspark са начело на групата, като топ 10 на работодателите, работещи само с Bitcoin, разширяват обявите си за работа с 122% на годишна база. В същото време топ 10 на компаниите, свързани с Bitcoin, увеличават обявите, свързани с Bitcoin, с 88%, като Bitdeer, Kraken и SatoshiLabs са сред най-активните.

САЩ води по брой свободни работни места, докато глобалният микс се променя

Съединените щати остават най-големият пазар за работни места, свързани с Bitcoin, с около 500 обяви. Сингапур отбеляза най-бързия растеж, изкачвайки се на второ място след 158% увеличение на годишна база в обявите за работа. Чехия, Гибралтар и Малайзия допълват топ 5 на страните по брой свободни работни места.

Швейцария отбеляза най-рязък спад сред първите 10 пазара, като обявите за работа в областта на Bitcoin спаднаха с 70% на годишна база. Бутан и Ел Салвадор, които заемат седмо и пето място по големина на резервите от Bitcoin сред националните държави, се нареждат съответно на девето и десето място по брой обяви за работа. Bitvocation отбеляза и спад в дистанционната работа, като делът на изцяло дистанционните позиции, свързани с Bitcoin, спадна от 53% през 2024 г. до 45% през 2025 г.

Недостиг на умения и търсене на многостранно талантливи кадри

Въпреки увеличението на наемането на персонал, компаниите, свързани с Bitcoin, съобщиха за продължаващи предизвикателства при намирането на подходящи кандидати. Според Bitvocation работодателите посочват „недостиг на кандидати, които съчетават професионална компетентност с Bitcoin култура и практическо разбиране на екосистемата“.

Най-трудните за запълване позиции включват високоспециализирани технически роли, като разработка на Bitcoin Core и Lightning, както и нетехнически работни места, които изискват превръщане на принципите на Bitcoin в продуктова стратегия, растеж, операции или комуникации. Много фирми заявиха, че търсят профил „швейцарски армейски нож“, описвайки кандидати, ценени за „надеждно изпълнение“ и способност да „работят в хаотични, реални условия“.

Тази гъвкавост е особено важна за стартиращи компании в ранен етап, които често се нуждаят от членове на екипа, които могат да „носят няколко шапки“ и да остават „неуморими в изпълнението“. Bitvocation заяви, че съгласуваността с ценностите на Bitcoin, приносът към доказателството за работа и практическото участие в екосистемата често се считат за по-важни от традиционните квалификации. Повечето анкетирани компании очакват възможностите за работа, свързани с Bitcoin, да останат стабилни или да продължат да растат през 2026 г.

Източници:

https://bitvocation.com/2025%20Annual%20Bitcoin%20Job%20Market%20Report%20by%20Bitvocation.pdf

https://cointelegraph.com/news/bitcoin-jobs-grew-6-percent-2025