Her 4 CEO'dan 1'i Yapay Zeka Gelişimi Nedeniyle Personel Çıkaracak

PricewaterhouseCoopers (PwC) tarafından yapılan yeni bir ankete göre, küresel CEO'ların yaklaşık dörtte biri, üretken yapay zeka (AI) nedeniyle iş gücünün en az %5'ini işten çıkarmayı planlıyor.

15 Ocak'ta yayınlanan ankete 105 ülkeden 4.700'den fazla CEO yanıt verdi. 15 Ocak'ta yayınlanan ankete 105 ülkeden 4.700'den fazla CEO yanıt verdi ve ankete katılan CEO'ların yarısından fazlası yıllık geliri 100 milyon doların üzerinde olan kuruluşlara liderlik etti.

Üçte birinden biraz azı, şirketlerinin halihazırda üretken yapay zekayı operasyonlarına uyarladığını ve CEO'ların %25'inin teknoloji nedeniyle çalışanlarının en az %5'ini işten çıkarmayı beklediğini söyledi.

PwC'nin raporu, bununla birlikte, verimlilik için bazı alanlarda personel sayısını azaltan firmaların "bunları diğer alanlarda işe alımlarla dengeliyor olabileceğini" de ekliyor."

"Teknoloji CEO'larının %14'ü üretken yapay zeka nedeniyle önümüzdeki yıl personel sayısını azaltmayı öngörse de, %56'sı 2024'te işe alım yapmayı da öngörüyor."

Medya, eğlence, bankacılık, sermaye piyasaları ve sigorta sektörlerinin üretken yapay zeka teknolojisi nedeniyle personel kesintisi yapma olasılığı daha yüksekken, mühendislik, inşaat, teknoloji, metal ve madencilik sektörleri yapay zeka kaynaklı işten çıkarmalara karşı en güvenli sektörler olarak görünmektedir.

CEO'ların yaklaşık %70'i, üç yıl içinde YZ'nin iş modellerini değiştirmesini ve çalışanlarının yeni beceriler geliştirmesini gerektirmesini beklediklerini söyledi.

Anket sonuçları, Uluslararası Para Fonu (IMF) genel müdürü Kristalina Georgieva'nın tüm işlerin %40'ının YZ'ye maruz kaldığını ve teknolojinin eşitsizliği artırabileceğini ortaya koyan bir analiz paylaşmasından sadece bir gün sonra geldi.

Georgieva, yapay zekaya maruz kalan işlerin yaklaşık yarısının teknolojinin entegrasyonundan verimlilik faydaları görebileceğini ve orantısız bir şekilde daha yüksek ücretlere yol açabileceğini söyledi.

Bu arada, diğer yarısı yapay zekanın insan işlerini devraldığını görebilir - ücretleri, işgücü talebini ve işe alımları düşürür.

Georgieva, "En uç durumlarda, bu işlerin bazıları ortadan kalkabilir" diye ekledi.

"Bu [gelişmekte olan piyasaların ve düşük gelirli] ülkelerin birçoğu yapay zekanın faydalarından yararlanacak altyapıya veya kalifiye işgücüne sahip değil, bu da teknolojinin zaman içinde ülkeler arasındaki eşitsizliği daha da kötüleştirmesi riskini artırıyor."

Ülkelerin sosyal güvenlik ağları oluşturmasının ve yapay zeka tarafından riske atılan işçiler için programlar sunmasının çok önemli olduğunu söyledi.

Teknolojinin etkisinin, Big Tech yöneticilerinin ve dünya liderlerinin katılacağı Davos'taki Dünya Ekonomik Forumu'nda önemli bir konu olması bekleniyor.

Kaynaklar:

https://cointelegraph.com/news/25-percent-global-ceo-to-cut-staff-generative-ai-pwc-survey

https://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/2024/download/27th-ceo-survey.pdf