Empresas de criptografia aumentam as contratações nos EUA em 2025
Empresas de criptomoeda nos Estados Unidos estão expandindo rapidamente suas equipes depois que novas leis e regulamentações mais claras trouxeram de volta talentos que antes se mudavam para o exterior.
Hugh Norton-Smith, cofundador da empresa de recrutamento Intersection Growth Partners, disse que agora há "uma enorme re-shoring de talentos criptográficos devido à clareza regulatória desbloqueada [nos EUA]". Grande parte dessa clareza vem de uma nova legislação, incluindo a GENIUS Act, assinada pelo presidente Donald Trump em julho, que estabelece regras claras para stablecoins.
De acordo com Norton-Smith, muitas empresas de criptografia dos EUA já tiveram planos de se mudar para lugares como Dubai ou Ilhas Cayman, mas essa tendência se inverteu. Agora, "90% de nossas pesquisas de liderança são baseadas nos EUA", disse ele, acrescentando que os escritórios internacionais estão se transformando em pequenas extensões em vez de centros principais.
Marieke Flament, autora e ex-CEO da Near Foundation, concordou que a contratação de criptografia nos EUA tem sido "muito ativa" este ano. Ela acrescentou que o Oriente Médio, especialmente Dubai, continua a mostrar forte demanda , enquanto na Europa, as empresas procuram principalmente profissionais que entendam tanto de finanças tradicionais quanto de criptografia.
Norton-Smith disse que as empresas agora estão procurando por "executivos bilíngues" que possam fazer a ponte entre finanças tradicionais e blockchain, com as contratações mudando para funções de marketing, parcerias e desenvolvimento de negócios. "A criptografia construiu uma infraestrutura incrível que está pronta para ser lançada", disse ele. "Agora alguém precisa vendê-lo e obter usuários em escala."
Dados da Crypto Jobs List mostram que o salário médio global da Web3 é de cerca de US $ 103,000 por ano, com as funções principais ganhando cerca de US $ 160,000.
As políticas pró-criptografia de Trump alimentam o aumento das contratações
Depois de assumir o cargo, o presidente Trump criou o Grupo de Trabalho sobre Mercados de Ativos Digitais, um órgão governamental que coordena as políticas de criptografia, e preencheu cargos importantes com figuras pró-criptografia.
O novo presidente da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC), Paul Atkins, lançou o Projeto Crypto para modernizar as regras de valores mobiliários e trazer mercados financeiros onchain. Atkins disse mais tarde que apenas alguns cripto tokens deveriam ser classificados como títulos - uma grande mudança em relação à abordagem mais rígida da liderança anterior.
Essas mudanças de política levaram a um aumento nas contratações com base nos EUA. O CEO da Ripple, Brad Garlinghouse, relatou que 75% das vagas de emprego da empresa estão agora nos EUA, enquanto a Coinbase anunciou planos para adicionar cerca de 1.000 empregos americanos em 2025. Gigantes financeiros tradicionais como Charles Schwab e Fidelity também começaram a contratar para funções de criptografia sênior.
Desafios contínuos, apesar do progresso
Embora a regulamentação tenha se tornado mais clara, as regras fiscais para ativos digitais permanecem confusas. Os legisladores alertaram em julho que orientações fiscais pouco claras ainda estão impulsionando a inovação no exterior, pedindo uma reforma urgente.
Enquanto isso, alguns políticos são céticos em relação à postura pró-criptografia do governo. A senadora Elizabeth Warren disse: "Não precisamos de regulamentação escrita pela indústria de criptografia [...] Precisamos de regulamentação que limite a corrupção e a capacidade dos funcionários eleitos de negociar com ela."
Fontes:
https://cointelegraph.com/news/crypto-companies-ramp-up-us-hiring-in-2025-amid-regulatory-clarity
https://caldwelllaw.com/news/crypto-regulation-us-summer-2025-legislation/