Firmy kryptowalutowe zwiększą zatrudnienie w USA w 2025 r.
Firmy kryptowalutowe w Stanach Zjednoczonych szybko powiększają swoje zespoły po tym, jak nowe przepisy i jaśniejsze regulacje przywróciły talenty, które wcześniej przeniosły się za granicę.
Hugh Norton-Smith, współzałożyciel firmy rekrutacyjnej Intersection Growth Partners, powiedział, że obecnie ma miejsce "masowe ponowne przenoszenie talentów kryptowalutowych, biorąc pod uwagę jasność regulacyjną odblokowaną [w USA]". Duża część tej jasności wynika z nowych przepisów, w tym GENIUS Act, podpisanej przez prezydenta Donalda Trumpa w lipcu, która ustanawia jasne zasady dla stablecoinów.
Według Nortona-Smitha, wiele amerykańskich firm kryptowalutowych planowało kiedyś przenieść się do miejsc takich jak Dubaj czy Kajmany, ale trend ten się odwrócił. Teraz "90% naszych poszukiwań liderów ma siedzibę w USA" - powiedział, dodając, że międzynarodowe biura zamieniają się w małe rozszerzenia, a nie główne centra.
Marieke Flament, autorka i była dyrektor generalna Near Foundation, zgodziła się, że zatrudnianie kryptowalut w USA było w tym roku "bardzo aktywne". Dodała, że Bliski Wschód, zwłaszcza Dubaj, nadal wykazuje silny popyt, podczas gdy w Europie firmy poszukują głównie profesjonalistów, którzy rozumieją zarówno tradycyjne finanse, jak i kryptowaluty.
Norton-Smith powiedział, że firmy poszukują obecnie "dwujęzycznych menedżerów", którzy mogą połączyć tradycyjne finanse i blockchain, a zatrudnienie przesuwa się w kierunku marketingu, partnerstw i ról związanych z rozwojem biznesu. "Crypto zbudowało niesamowitą infrastrukturę, która jest gotowa do uruchomienia" - powiedział. "Teraz ktoś musi ją sprzedać i pozyskać użytkowników na dużą skalę."
Dane z Crypto Jobs List pokazują, że średnia globalna pensja Web3 wynosi około 103 000 USD rocznie, a najwyższe role zarabiają około 160 000 USD.
Polityka pro-kryptowalutowa Trumpa napędza wzrost zatrudnienia
Po objęciu urzędu prezydent Trump utworzył Grupę Roboczą ds. Rynków Aktywów Cyfrowych, organ rządowy koordynujący politykę kryptowalutową, i obsadził kluczowe stanowiska pro-kryptowalutowymi postaciami.
Nowy przewodniczący amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), Paul Atkins, uruchomił Projekt Crypto, aby zmodernizować zasady dotyczące papierów wartościowych i wprowadzić rynki finansowe onchain. Atkins powiedział później, że tylko kilka krypto tokenów powinno zostać sklasyfikowanych jako papiery wartościowe - jest to poważna zmiana w stosunku do bardziej rygorystycznego podejścia poprzedniego kierownictwa.
Te zmiany w polityce doprowadziły do gwałtownego wzrostu zatrudnienia w USA. Dyrektor generalny Ripple, Brad Garlinghouse, poinformował, że 75% wolnych miejsc pracy w firmie znajduje się obecnie w USA, podczas gdy Coinbase ogłosił plany dodania około 1000 amerykańskich miejsc pracy w 2025 roku. Tradycyjni giganci finansowi, tacy jak Charles Schwab i Fidelity, również zaczęli zatrudniać na wyższe stanowiska kryptowalutowe.
Trwające wyzwania pomimo postępów
Podczas gdy regulacje stały się jaśniejsze, przepisy podatkowe dotyczące aktywów cyfrowych pozostają niejasne. Ustawodawcy ostrzegali w lipcu, że niejasne wytyczne podatkowe nadal napędzają innowacje za granicą, wzywając do pilnej reformy.
Mimo to, niektórzy politycy są sceptycznie nastawieni do pro-kryptowalutowego stanowiska administracji. Senator Elizabeth Warren powiedziała: "Nie potrzebujemy regulacji napisanych przez przemysł kryptowalutowy [...] Potrzebujemy regulacji, które ograniczą korupcję i zdolność wybranych urzędników do handlu nimi."
Źródła:
https://cointelegraph.com/news/crypto-companies-ramp-up-us-hiring-in-2025-amid-regulatory-clarity
https://caldwelllaw.com/news/crypto-regulation-us-summer-2025-legislation/
.