Počet pracovních míst v oblasti bitcoinu vzrostl v roce 2025 o 6 %

Poptávka po pracovnících s odbornými znalostmi v oblasti bitcoinů v loňském roce vzrostla. Podle zprávy Bitvocation 2025 Bitcoin Jobs Data kryptoměnové firmy zveřejnily o 6 % více pracovních míst souvisejících s bitcoiny než v předchozím roce. V roce 2025 bylo inzerováno celkem 1 801 pracovních míst, oproti 1 707 v roce 2024, s příležitostmi v oblasti těžby, Lightning Network, finančních služeb zaměřených na bitcoiny, plateb a řešení pro vlastní správu.

Většina růstu pocházela z pozic mimo vývojářské. Produktový manažer se stal nejvyhledávanější netechnickou pozicí, zatímco počet volných míst na úrovni ředitelů se zvýšil desetinásobně, což podle Bitvocation ukazuje na to, že společnosti rozšiřují a formalizují své operace. Celkově tvořily pozice mimo vývojářské pole 74 % všech nabídek práce v oblasti bitcoinu v roce 2025, což je nárůst z 69 % o rok dříve, což zdůrazňuje posun směrem k najímání pracovníků v oblasti produktů, provozu a vedení s tím, jak sektor dozrává.

V čele této skupiny stály bitcoinová těžební společnost Riot Platforms a platební společnost Lightspark, přičemž 10 nejlepších zaměstnavatelů zaměřených výhradně na bitcoiny rozšířilo své nabídky pracovních míst meziročně o 122 %. Současně 10 nejlepších společností souvisejících s bitcoiny zvýšilo počet nabídek souvisejících s bitcoiny o 88 %, přičemž mezi nejaktivnější patřily společnosti Bitdeer, Kraken a SatoshiLabs.

USA vedou v počtu volných pracovních míst, zatímco globální mix se mění

Spojené státy zůstaly největším trhem pro pracovní místa v oblasti bitcoinu, kde bylo zveřejněno přibližně 500 nabídek. Singapur zaznamenal nejrychlejší růst a po 158% meziročním nárůstu počtu pracovních nabídek se vyšplhal na druhé místo. Českou republiku, Gibraltar a Malajsii doplnily první pětku zemí podle počtu volných pracovních míst.

Švýcarsko zaznamenalo nejprudší pokles mezi deseti největšími trhy, kde počet pracovních nabídek v oblasti bitcoinu meziročně klesl o 70 %. Bhútán a Salvador, které mají sedmé a páté největší rezervy bitcoinu mezi národními státy, se v počtu pracovních nabídek umístily na devátém a desátém místě. Bitvocation také zaznamenal pokles v oblasti práce na dálku, přičemž podíl plně vzdálených pracovních míst v oblasti bitcoinu klesl z 53 % v roce 2024 na 45 % v roce 2025.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a hledání multitalentů

Navzdory nárůstu náboru zaměstnanců společnosti zabývající se bitcoiny hlásily přetrvávající potíže s hledáním vhodných kandidátů. Podle Bitvocation zaměstnavatelé uváděli „nedostatek kandidátů, kteří by kombinovali odbornou způsobilost s bitcoinovou kulturou a praktickým porozuměním ekosystému“. Mezi nejobtížněji obsaditelné pozice patřily vysoce specializované technické role, jako je vývoj Bitcoin Core a Lightning, stejně jako netechnické pozice, které vyžadují převedení principů bitcoinu do produktové strategie, růstu, provozu nebo komunikace.

Mnoho firem uvedlo, že hledají profil „švýcarského armádního nože“, který popisuje kandidáty ceněné pro „spolehlivé plnění úkolů“ a schopnost „dodávat v chaotickém, reálném prostředí“. Tato flexibilita je obzvláště důležitá pro začínající startupy, které často vyžadují členy týmu, kteří mohou „plnit více rolí“ a zůstat „neúnavní v provádění“. Bitvocation uvedl, že soulad s hodnotami bitcoinu, příspěvky v podobě proof-of-work a praktické zapojení do ekosystému byly často považovány za důležitější než samotné tradiční kvalifikace. Většina dotazovaných společností očekává, že pracovní příležitosti související s bitcoiny zůstanou v roce 2026 stabilní nebo budou i nadále růst.

Zdroje:

https://bitvocation.com/2025%20Annual%20Bitcoin%20Job%20Market%20Report%20by%20Bitvocation.pdf

https://cointelegraph.com/news/bitcoin-jobs-grew-6-percent-2025