1 от всеки 4 изпълнителни директори ще съкратят персонал поради напредъка на AI

Според скорошно проучване на PricewaterhouseCoopers (PwC) около една четвърт от глобалните изпълнителни директори обмислят намаляване на работната си сила с поне 5% поради внедряването на генеративен изкуствен интелект (AI).

Това проучване, публикувано на 15 януари, събра отговори от над 4700 изпълнителни директори в 105 държави.

Повече от половината от тези изпълнителни директори са начело на организации с годишни приходи над 100 милиона долара.

Приблизително една трета от респондентите разкриха, че техните компании вече са включили генеративен ИИ в своите операции.

Забележителните 25% от изпълнителните директори обмислят съкращаване на поне 5% от работната си сила в резултат на тази технология.

Докладът на PwC обаче също така показва, че докато някои компании намаляват работната си сила за ефективност в определени области, те може да компенсират това чрез наемане в други отдели.

Докладът гласи: „Въпреки че 14% от технологичните изпълнителни директори предвиждат намаляване на персонала през следващата година поради генеративния AI, 56% също предвиждат наемане през 2024 г.“

Проучването установи, че сектори като медии, развлечения, банкиране, капиталови пазари и застраховане са по-склонни да съкращават персонал поради генеративния AI.

От друга страна, индустрии като инженерство, строителство, технологии, метали и минно дело е по-малко вероятно да се сблъскат със съкращения, предизвикани от AI.

Около 70% от главните изпълнителни директори очакват AI да промени бизнес моделите им през следващите три години, изисквайки нови умения за техните служители.

Тези констатации бяха публикувани точно след анализ на управляващия директор на Международния валутен фонд (МВФ) Кристалина Георгиева, който разкри, че 40% от всички работни места са уязвими към ИИ.

Георгиева предупреди, че ИИ може да засили неравенството, обяснявайки, че докато половината от работните места, засегнати от ИИ, могат да се възползват от повишена производителност и по-високи заплати, другата половина може да види спад в търсенето на работна ръка, по-ниски заплати или дори премахване на работа.

Георгиева подчерта, че много нововъзникващи пазари и страни с ниски доходи нямат необходимата инфраструктура и квалифицирана работна сила, за да се възползват от предимствата на ИИ, което потенциално изостря глобалното неравенство.

Тя подчерта важността на създаването на мрежи за социална сигурност и предлагането на програми за работници, застрашени от ИИ.

Очаква се влиянието на AI технологията да бъде ключова дискусионна точка на Световния икономически форум в Давос, на който присъстват лидери от технологичната индустрия и световни политически фигури.

източници:

https://cointelegraph.com/news/25-percent-global-ceo-to-cut-staff-generative-ai-pwc-survey

https://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/2024/download/27th-ceo-survey.pdf