1 em cada 4 CEOs vai despedir pessoal devido ao avanço da IA

Cerca de um quarto dos CEOs globais pretendem demitir pelo menos 5% de sua força de trabalho devido à inteligência artificial generativa (IA), de acordo com uma nova pesquisa da PricewaterhouseCoopers (PwC).

A pesquisa publicada em 15 de janeiro teve respostas de mais de 4.700 CEOs de 105 países. A pesquisa publicada em 15 de janeiro teve respostas de mais de 4.700 CEOs de 105 países, com mais da metade dos CEOs pesquisados liderando organizações que registram mais de US $ 100 milhões em receita anual.

Pouco menos de um terço disse que sua empresa já adotou IA generativa em suas operações, com 25% dos CEOs esperando demitir pelo menos 5% de sua equipe devido à tecnologia.

O relatório da PwC acrescenta, no entanto, que as empresas que fazem reduções de pessoal em algumas áreas para eficiência podem "já estar compensando-as com contratações em outras".

"Embora 14% dos CEOs de tecnologia prevejam reduzir o número de funcionários no próximo ano devido à IA generativa, 56% também prevêem contratações em 2024."

Os setores de mídia, entretenimento, bancos, mercados de capitais e seguros eram mais propensos a fazer cortes de pessoal devido à tecnologia de IA generativa, enquanto as indústrias de engenharia, construção, tecnologia, metais e mineração pareciam ser as mais seguras contra demissões alimentadas por IA.

Cerca de 70% dos CEOs disseram que, em três anos, esperavam que a IA mudasse seus modelos de negócios em três anos e exigisse que seus funcionários desenvolvessem novas habilidades.

Os resultados da pesquisa vieram apenas um dia depois que a diretora-gerente do Fundo Monetário Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, compartilhou uma análise que descobriu que 40% de todos os empregos estão expostos à IA, e a tecnologia pode agravar a desigualdade.

Georgieva disse que a IA poderia exacerbar a desigualdade, já que cerca de metade dos empregos expostos à IA poderiam ver benefícios de produtividade com a integração da tecnologia, levando a salários desproporcionalmente mais altos.

Enquanto isso, a outra metade poderia ver a IA assumir empregos humanos - reduzindo salários, demanda de trabalho e contratação.

"Nos casos mais extremos, alguns desses empregos podem desaparecer", acrescentou Georgieva.

"Muitos desses países [mercados emergentes e de baixa renda] não têm a infraestrutura ou a força de trabalho qualificada para aproveitar os benefícios da IA, aumentando o risco de que, com o tempo, a tecnologia possa piorar a desigualdade entre as nações."

Ela disse que é crucial que os países criem redes de segurança social e ofereçam programas para trabalhadores colocados em risco pela IA.

O impacto da tecnologia deve ser um tópico de destaque no Fórum Econômico Mundial em Davos, que contará com a presença de executivos da Big Tech e líderes mundiais.

Fontes:

https://cointelegraph.com/news/25-percent-global-ceo-to-cut-staff-generative-ai-pwc-survey

https://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/2024/download/27th-ceo-survey.pdf