Kryptofirmy v USA nabírají ve velkém
Kryptografické společnosti ve Spojených státech rychle rozšiřují své týmy poté, co nové zákony a jasnější regulace přivedly zpět talenty, které se dříve přesunuly do zahraničí.
Hugh Norton-Smith, spoluzakladatel náborové společnosti Intersection Growth Partners, uvedl, že nyní dochází k "masivnímu re-shoringu kryptografických talentů vzhledem k uvolnění regulační jasnosti [v USA]". Velká část této jasnosti vychází z nové legislativy, včetně zákona GENIUS, který v červenci podepsal prezident Donald Trump a který stanoví jasná pravidla pro stablecoiny.
Podle Nortona-Smithe mnoho amerických kryptofirem kdysi plánovalo přesunout své působiště do míst, jako je Dubaj nebo Kajmanské ostrovy, ale tento trend se obrátil. Nyní "90 % našich hledání vedoucích pracovníků probíhá v USA," uvedl a dodal, že mezinárodní kanceláře se mění spíše v malá rozšíření než v hlavní centra.
Marieke Flament, autorka a bývalá generální ředitelka společnosti Near Foundation, souhlasila, že nábor pracovníků v oblasti kryptoměn v USA byl letos "velmi aktivní". Dodala, že na Blízkém východě, zejména v Dubaji, pokračuje silná poptávka, zatímco v Evropě společnosti hledají především odborníky, kteří rozumí jak tradičním financím, tak i kryptoměnám.
Norton-Smith uvedl, že společnosti nyní hledají "dvojjazyčné vedoucí pracovníky", kteří dokáží propojit tradiční finance a blockchain, přičemž nábor se přesouvá směrem k marketingovým pozicím, partnerstvím a rozvoji podnikání. "Kryptoměny vybudovaly neuvěřitelnou infrastrukturu, která je připravena k provozu," řekl. "Teď ji někdo musí prodat a získat uživatele ve velkém měřítku."
Data z Crypto Jobs List ukazují, že průměrný plat v celosvětovém Web3 se pohybuje kolem 103 000 dolarů ročně, přičemž nejvyšší role vydělávají kolem 160 000 dolarů.
Trumpova pro-krypto politika podporuje nárůst počtu zaměstnanců
Po nástupu do úřadu prezident Trump vytvořil Pracovní skupinu pro trhy s digitálními aktivy, vládní orgán koordinující politiku v oblasti kryptografie, a obsadil klíčové pozice pro-krypto osobnostmi.
Nový předseda americké Komise pro cenné papíry a burzy (SEC) Paul Atkins zahájil projekt Crypto, jehož cílem je modernizovat pravidla pro cenné papíry a uvést finanční trhy do onchainu. Atkins později uvedl, že pouze několik krypto tokenů by mělo být klasifikováno jako cenné papíry - což je významný posun oproti přísnějšímu přístupu předchozího vedení.
Tyto změny politiky vedly k prudkému nárůstu počtu zaměstnanců v USA. Generální ředitel společnosti Ripple Brad Garlinghouse oznámil, že 75 % volných pracovních míst ve společnosti se nyní nachází v USA, zatímco společnost Coinbase oznámila, že do roku 2025 plánuje vytvořit přibližně 1 000 pracovních míst v USA. Tradiční finanční giganti, jako jsou Charles Schwab a Fidelity, také začali najímat zaměstnance na vedoucí pozice v oblasti kryptoměn.
Přetrvávající problémy navzdory pokroku
Přestože se regulace stala jasnější, daňová pravidla pro digitální aktiva zůstávají matoucí. Zákonodárci v červenci varovali, že nejasné daňové pokyny stále ženou inovace do zahraničí, a vyzvali k urychlené reformě.
Někteří politici jsou mezitím skeptičtí vůči pro-krypto postoji administrativy. Senátorka Elizabeth Warrenová uvedla: "Nepotřebujeme regulaci, kterou by napsal kryptografický průmysl [...] Potřebujeme regulaci, která omezí korupci a možnost volených úředníků obchodovat s ní."
Zdroje:
https://cointelegraph.com/news/crypto-companies-ramp-up-us-hiring-in-2025-amid-regulatory-clarity
https://caldwelllaw.com/news/crypto-regulation-us-summer-2025-legislation/