Kryptografické spoločnosti zvyšujú nábor zamestnancov v USA v roku 2025
Kryptografické spoločnosti v Spojených štátoch rýchlo rozširujú svoje tímy po tom, čo nové zákony a jasnejšie predpisy priviedli späť talenty, ktoré sa predtým presunuli do zahraničia.
Hugh Norton-Smith, spoluzakladateľ náborovej spoločnosti Intersection Growth Partners, uviedol, že v súčasnosti dochádza k "masívnemu presunu kryptografických talentov vzhľadom na regulačnú jasnosť, ktorá sa uvoľnila [v USA]". Veľká časť tejto jasnosti vyplýva z nových právnych predpisov vrátane zákona GENIUS, ktorý v júli podpísal prezident Donald Trump a ktorý stanovuje jasné pravidlá pre stablecoiny.
Podľa Nortona-Smitha mnohé americké kryptografické firmy kedysi plánovali presťahovať sa do miest, ako je Dubaj alebo Kajmanské ostrovy, ale tento trend sa obrátil. Teraz "90 % našich hľadaní vedúcich pracovníkov má sídlo v USA," povedal a dodal, že medzinárodné pobočky sa menia skôr na malé rozšírenia než na hlavné centrá.
Marieke Flament, autorka a bývalá generálna riaditeľka spoločnosti Near Foundation, súhlasila s tým, že nábor pracovníkov v oblasti kryptografie v USA bol tento rok "veľmi aktívny". Dodala, že na Blízkom východe, najmä v Dubaji, sa naďalej prejavuje silný dopyt, zatiaľ čo v Európe spoločnosti hľadajú najmä odborníkov, ktorí rozumejú tradičným financiám aj kryptomenám.
Norton-Smith uviedol, že spoločnosti teraz hľadajú "dvojjazyčných vedúcich pracovníkov", ktorí dokážu prepojiť tradičné financie a blockchain, pričom nábor sa presúva na pozície v oblasti marketingu, partnerstiev a rozvoja podnikania. "Kryptografický sektor vybudoval neuveriteľnú infraštruktúru, ktorá je pripravená na prevádzku," povedal. "Teraz ju niekto musí predať a získať používateľov vo veľkom meradle."
Údaje zo zoznamu Crypto Jobs List ukazujú, že priemerný globálny plat v oblasti Web3 je približne 103 000 USD ročne, pričom najvyššie pozície zarábajú približne 160 000 USD.
Trumpova pro-krypto politika podporuje nárast počtu zamestnancov
Po nástupe do funkcie prezident Trump vytvoril Pracovnú skupinu pre trhy s digitálnymi aktívami, vládny orgán koordinujúci politiku v oblasti kryptomien, a obsadil kľúčové pozície pro-krypto osobnosťami.
Nový predseda americkej Komisie pre cenné papiere a burzy (SEC) Paul Atkins spustil projekt Crypto s cieľom modernizovať pravidlá týkajúce sa cenných papierov a priniesť finančné trhy na reťazce. Atkins neskôr uviedol, že len niekoľko krypto tokenov by malo byť klasifikovaných ako cenné papiere, čo je výrazný posun oproti prísnejšiemu prístupu predchádzajúceho vedenia.
Tieto zmeny v politike viedli k prudkému nárastu počtu zamestnancov v USA. Generálny riaditeľ spoločnosti Ripple Brad Garlinghouse oznámil, že 75 % voľných pracovných miest v spoločnosti je teraz v USA, zatiaľ čo Coinbase oznámila plány na vytvorenie približne 1 000 amerických pracovných miest v roku 2025. Tradičné finančné giganty ako Charles Schwab a Fidelity tiež začali prijímať zamestnancov na vedúce pozície v oblasti kryptomien.
Pretrvávajúce výzvy napriek pokroku
Akkoľvek sa regulácia stala jasnejšou, daňové pravidlá pre digitálne aktíva zostávajú mätúce. Zákonodarcovia v júli varovali, že nejasné daňové usmernenia stále vedú k odchodu inovácií do zahraničia, a vyzvali na urýchlenú reformu.
Niektorí politici sú pritom skeptickí voči pro-krypto postoju administratívy. Senátorka Elizabeth Warrenová povedala: "Nepotrebujeme reguláciu napísanú kryptografickým priemyslom [...] Potrebujeme reguláciu, ktorá obmedzí korupciu a schopnosť volených úradníkov obchodovať s ňou."
Zdroje:
https://cointelegraph.com/news/crypto-companies-ramp-up-us-hiring-in-2025-amid-regulatory-clarity
https://caldwelllaw.com/news/crypto-regulation-us-summer-2025-legislation/