1 iš 4 generalinių direktorių atleis darbuotojus dėl AI pažangos

Remiantis naujausia „PricewaterhouseCoopers“ (PwC) apklausa, maždaug ketvirtadalis pasaulio generalinių direktorių svarsto galimybę sumažinti savo darbo jėgą bent 5 % dėl generatyvaus dirbtinio intelekto (AI) diegimo.

Ši apklausa, paskelbta sausio 15 d., surinko daugiau nei 4700 generalinių direktorių iš 105 šalių atsakymus.

Daugiau nei pusė šių generalinių direktorių vadovauja organizacijoms, kurių metinės pajamos viršija 100 mln.

Maždaug trečdalis respondentų atskleidė, kad jų įmonės jau įtraukė generatyvųjį AI į savo veiklą.

Žymūs 25 % generalinių direktorių planuoja atleisti bent 5 % savo darbo jėgos dėl šios technologijos.

Tačiau PwC ataskaitoje taip pat nurodoma, kad nors kai kurios įmonės mažina savo darbo jėgą siekdamos efektyvumo tam tikrose srityse, jos gali kompensuoti samdydamos kituose skyriuose.

Ataskaitoje teigiama: „Nors 14 % technologijų vadovų numato, kad kitais metais dėl generatyvaus AI sumažės darbuotojų skaičius, 56 % taip pat tikisi įdarbinti 2024 m.

Tyrimas parodė, kad tokie sektoriai kaip žiniasklaida, pramogos, bankininkystė, kapitalo rinkos ir draudimas yra labiau linkę mažinti darbuotojų skaičių dėl generatyvaus AI.

Kita vertus, tokiose pramonės šakose, kaip inžinerija, statyba, technologijos, metalai ir kasyba, mažiau tikėtina, kad dirbtinio intelekto sukeltų atleidimų iš darbo.

Maždaug 70 % generalinių direktorių tikisi, kad dirbtinis intelektas per ateinančius trejus metus pakeis savo verslo modelius, todėl jų darbuotojams reikės naujų įgūdžių.

Šios išvados buvo paskelbtos po to, kai Tarptautinio valiutos fondo (TVF) generalinė direktorė Kristalina Georgieva atliko analizę, kuri atskleidė, kad 40% visų darbo vietų yra pažeidžiamos dirbtinio intelekto.

Georgieva perspėjo, kad dirbtinis intelektas gali sustiprinti nelygybę, paaiškindama, kad nors pusei dirbtinio intelekto paveiktų darbo vietų gali būti naudingas padidėjęs produktyvumas ir didesnis atlyginimas, kitai pusei gali sumažėti darbo paklausa, sumažėti atlyginimai ar net panaikinti darbo vietas.

Georgieva pabrėžė, kad daugelyje besivystančių rinkų ir mažas pajamas gaunančių šalių trūksta reikiamos infrastruktūros ir kvalifikuotos darbo jėgos, kad būtų galima pasinaudoti AI privalumais, o tai gali padidinti pasaulinę nelygybę.

Ji pabrėžė, kaip svarbu sukurti socialinės apsaugos tinklus ir siūlyti programas darbuotojams, kuriems gresia AI.

Tikimasi, kad dirbtinio intelekto technologijos įtaka bus pagrindinis diskusijų taškas Pasaulio ekonomikos forume Davose, kuriame dalyvaus technologijų pramonės lyderiai ir pasaulinės politikos veikėjai.

Šaltiniai:

https://cointelegraph.com/news/25-percent-global-ceo-to-cut-staff-generative-ai-pwc-survey

https://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/2024/download/27th-ceo-survey.pdf