1 στους 4 διευθύνοντες συμβούλους θα απολύσει προσωπικό λόγω της εξέλιξης της τεχνητής νοημοσύνης

Περίπου το ένα τέταρτο των παγκόσμιων CEOs σκοπεύουν να απολύσουν τουλάχιστον το 5% του εργατικού δυναμικού τους λόγω της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης (AI), σύμφωνα με νέα έρευνα της PricewaterhouseCoopers (PwC).

Η έρευνα του Ιαν. 15 δημοσιευμένη έρευνα είχε απαντήσεις από περισσότερους από 4.700 CEOs από 105 χώρες, με περισσότερους από τους μισούς CEOs που συμμετείχαν στην έρευνα να ηγούνται οργανισμών που έχουν ετήσια έσοδα άνω των 100 εκατομμυρίων δολαρίων.

Κάτι λιγότερο από το ένα τρίτο δήλωσε ότι η εταιρεία του έχει ήδη υιοθετήσει τη γενεσιουργό τεχνητή νοημοσύνη στις δραστηριότητές της, ενώ το 25% των CEOs αναμένεται να απολύσει τουλάχιστον το 5% του προσωπικού του λόγω της τεχνολογίας.

Η έκθεση της PwC προσθέτει, ωστόσο, ότι οι επιχειρήσεις που προβαίνουν σε μειώσεις προσωπικού σε ορισμένους τομείς για λόγους αποδοτικότητας μπορεί "να τις αντισταθμίζουν ήδη με προσλήψεις σε άλλους."

"Αν και το 14% των CEOs στον τομέα της τεχνολογίας αναμένουν μείωση του προσωπικού το επόμενο έτος λόγω της γενεσιουργού τεχνητής νοημοσύνης, το 56% αναμένει επίσης προσλήψεις το 2024."

Οι κλάδοι των μέσων ενημέρωσης, της ψυχαγωγίας, των τραπεζών, των κεφαλαιαγορών και των ασφαλίσεων ήταν πιο πιθανό να προβούν σε περικοπές προσωπικού λόγω της γενεσιουργού τεχνολογίας AI, ενώ οι κλάδοι της μηχανικής, των κατασκευών, της τεχνολογίας, των μετάλλων και των ορυχείων φάνηκε να είναι οι πιο ασφαλείς από απολύσεις λόγω AI.

Περίπου το 70% των διευθύνοντων συμβούλων δήλωσαν ότι μέσα σε τρία χρόνια αναμένουν ότι η ΤΝ θα αλλάξει τα επιχειρηματικά τους μοντέλα μέσα σε τρία χρόνια και θα απαιτήσει από τους υπαλλήλους τους να αναπτύξουν νέες δεξιότητες.

Τα αποτελέσματα της έρευνας ήρθαν μόλις μία ημέρα αφότου η γενική διευθύντρια του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) Κρισταλίνα Γκεοργκίεβα μοιράστηκε ανάλυση σύμφωνα με την οποία το 40% όλων των θέσεων εργασίας είναι εκτεθειμένες στην ΤΝ και η τεχνολογία θα μπορούσε να επιδεινώσει τις ανισότητες.

Η Georgieva δήλωσε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να επιδεινώσει την ανισότητα, καθώς περίπου οι μισές από τις θέσεις εργασίας που εκτίθενται στην Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσαν να δουν οφέλη παραγωγικότητας από την ενσωμάτωση της τεχνολογίας, οδηγώντας σε δυσανάλογα υψηλότερους μισθούς.

εν τω μεταξύ, οι άλλες μισές θα μπορούσαν να δουν την Τεχνητή Νοημοσύνη να καταλαμβάνει ανθρώπινες θέσεις εργασίας - μειώνοντας τους μισθούς, τη ζήτηση εργασίας και τις προσλήψεις.

"Στις πιο ακραίες περιπτώσεις, ορισμένες από αυτές τις θέσεις εργασίας μπορεί να εξαφανιστούν", πρόσθεσε η Georgieva.

"Πολλές από αυτές [τις αναδυόμενες αγορές και τις χώρες με χαμηλό εισόδημα] δεν διαθέτουν την υποδομή ή το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό για να αξιοποιήσουν τα οφέλη της τεχνητής νοημοσύνης, αυξάνοντας τον κίνδυνο ότι με την πάροδο του χρόνου η τεχνολογία θα μπορούσε να επιδεινώσει την ανισότητα μεταξύ των εθνών."

Η ίδια δήλωσε ότι είναι ζωτικής σημασίας για τις χώρες να δημιουργήσουν δίκτυα κοινωνικής προστασίας και να προσφέρουν προγράμματα για τους εργαζόμενους που τίθενται σε κίνδυνο από την Τεχνητή Νοημοσύνη."

Ο αντίκτυπος της τεχνολογίας αναμένεται να αποτελέσει εξέχον θέμα στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στο Νταβός, στο οποίο θα συμμετάσχουν στελέχη της Μεγάλης Τεχνολογίας και παγκόσμιοι ηγέτες.

Πηγές:

https://cointelegraph.com/news/25-percent-global-ceo-to-cut-staff-generative-ai-pwc-survey

https://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/2024/download/27th-ceo-survey.pdf